贱!上岗3天喊怀孕请完产假就辞职!老板表示很无奈
时间:2017-9-13 9:44:2  评论:2  收藏本文  复制本页地址  (按Ctrl+D可以收藏到浏览器)

她到职3天喊怀孕请完产假就辞职! 老板无奈:期间薪水照付

上岗3天喊怀孕请完产假就辞职!老板表示很无奈。。。

看到标题是我的反应是:

还有这种操作是什么梗

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果然是人至贱则无敌。

还有这种操作是什么梗

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近日,在大陆传出一间公司先前祭出应征消息后,吸引不少人前来面试,其中他们录取了一名符合招募条件的女子,岂料该女子才上班三天就表示「我怀孕了,要安胎休息」。怀孕期间,她工作不正常,但公司仍按规定缴保费、发薪,怎知道产假时间结束后,该名女员工直接致电到公司表示「要辞职,不做了」,让老板感到相当错愕。

根据《宁波晚报》报导,该公司为在大陆浙江一带,公司的负责人张姓男子表示,先前公司来了名孙姓女子应征面试,当时女子表示自己未婚,短期内并无结婚打算,她强调自己只身从广东来到宁波求职,几经考量下,公司决定录用她。

岂料,孙姓女员工才到职三天,就告知主管说「我怀孕了!」并且开始以诸多理由请假,可是公司仍旧依规定替她投保,薪水也照发,待产期间公司也多次派人前往探望,结果孙姓女员工产假一结束后,便马上打电话向公司提出离职,令人超傻眼。

公司负责人张男言语中充满无奈地说,因为公司内的女员工不少,因此在公司的制度上,对于怀孕的女员工有完善的保障。他说,「若她事先不知道自己已经怀孕,我们还好接受些。后来才知道她是在知道自己怀孕的前提下就职的,是希望能在孕产期拿到工资并使保险不间断。 」

张男强调,这种结果令他觉得很受伤!但不少人也疑惑,若员工面试时隐瞒自己有孕在身,这样是否会构成诈欺成立,而使工作契约?宁波司法局表示,「公司不能够以隐瞒怀孕为由就要求解除和员工的工作契约。」对此,当地市总工会提醒,孕期、产期、哺乳期并非是女性员工的护身符,即便法律对女性员工有特别保护,但女性员工仍有尊纪守法的义务。

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